劳动仲裁要离职才能申请吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁要离职才能申请吗？
释义	法律分析：劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	离职公司不发绩效工资怎么办 -法律知识劳动合同没有绩效工资能仲裁吗福建龙岩征地拆迁流程是什么,拆迁补偿标准明细2023 网上中奖诈骗的应该怎么办分家协议书怎样才有法律效力分家协议具有法律效力吗? 分家协议是否具有法律效力？分家协议具有法律效力吗分家协议书有法律效力吗民法典规定离婚时知识产权收入怎么分割分家协议具有法律效力吗？分家协议书是否具有法律效力法律问题新公司法对住所的要求有哪些公司可不可以对公司提起诉讼能否发起法律诉讼自己公司？可以直接起诉公司吗起诉对方公司需要哪些资料？收到陌生债务电话，该怎么办？隐私和个人信息方面民法典与侵权责任法的区别是？是否可以再次贷款购买房产？营业执照贷款，公司亏损还能贷款买房子吗房屋贷款不还会有什么后果？买房贷款几年逾期还款有哪些后果辱骂退伍军人是什么后果？劳动合同甲方未按时发放工资 procedure of second instance procedure of sentencing procedure of settlement procedure of summons in public for exhortation procedure of technology import procedure of the third instance procedure of third instance procedure of trial procedure of trial by default procedure on the handling of official documents procedures for cancellation of registration procedure verdict proceed proceed against proceed in a case proceeding proceeding proceeding Proceeding Proceeding Before An Agency Of The U.S proceeding for execution order proceeding for summary judgment of traffic cases proceeding of enforcement of administrative punishment over security proceedings proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。