| 问题 | 工伤事故造成残障的赔偿范围 |
| 释义 | 工伤事故致残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、工伤就业补助金。根据《工伤保险条例》，一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资比例确定，若津贴低于最低工资标准，由基金补足差额。 法律分析 工伤事故致残的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 工伤事故残障赔偿标准及申请流程 工伤事故残障赔偿标准及申请流程是指在工作场所发生事故导致工人受伤或残障时，根据相关法律法规和政策规定，提供相应的赔偿和补偿措施的一套制度。根据不同的残障程度和受伤情况，赔偿标准会有所不同。通常包括医疗费用、误工费、伤残津贴等项目。申请流程一般包括报案、鉴定评估、赔偿申请、资料提交等步骤。申请人需要提供相关证明材料，如事故报告、医疗证明等，以及填写申请表格。相关部门会对申请进行审核，并根据标准进行赔偿。申请人可以咨询相关部门或律师以了解具体的申请流程和标准。 结语 工伤事故致残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，一至四级伤残享受相应待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。赔偿标准根据伤残等级不同而异。申请流程包括报案、鉴定评估、赔偿申请、资料提交等步骤，申请人需提供相关证明材料并咨询相关部门或律师了解具体流程和标准。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 |
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