试用期上班几天能领取工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期上班几天能领取工资 -法律知识
释义	法律分析：入职即开始算工资，按天算，试用期同样，发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	无劳动合同辞退员工补偿标准无责赔偿是什么意思顺丰免责协议不予理赔怎么办合同未到期辞退员工怎么赔偿以前公司的公积金还能用吗？以前公司的公积金还能用吗以前公司的公积金还能用吗以前公司的公积金还能用吗？同时有公积金贷款和商业贷款，公积金余额可以还商贷吗？换公司了还有年假吗国企有工龄工资吗公积金跟商业贷款差多少换公司公积金会断吗国企都交企业年金吗公积金能换一家银行吗国企工资和工龄有关吗企业年金和公积金的区别合并公积金必须找原单位吗换了公司工龄还在吗? 公积金不做跨年清册会怎样公积金怎么还款最划算公积金和工龄有关系吗公积金跨年清册是什么意思公积金贷款几年还清最划算换公司了还有年假吗 first mortgage bond first name first obligation first of exchange first offender first offense first-order feedback system first party first peace treaty first period of protection first pollution first preferred stock First Principles of Law first priority first profit-making year first publication first quality FIRST READING first reading first restatement first restricted indorsee first right first sample inspection first secretary first-stage wholesaler

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。