雇佣16岁以上18岁以下的合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣16岁以上18岁以下的合法吗？
释义	法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	债权人免除债务的特征有什么债权债务免除的法律效果有哪些债务免除都有哪些效力以及法规效果是什么？免除债务的条件有哪些？减免债务包含哪些法律内容债权人免除债务的条件有哪些？债务免除的方法有哪些可以免除债务的条件有哪些债务免除有哪些条件免除债务有哪些要求城镇职工基本养老保险怎么查询企业职工养老保险余额查询刷信用卡没钱还款,协商分期流程网贷逾期不还会怎么样会不会被起诉，会坐牢贷款如果逾期会被起诉吗欠网贷几年不还是否会被起诉网贷逾期2年一直不还会不会被起诉啊贷款不还会被法院起诉吗无代理权人签订的合同进行认定的方法有哪些无权代理人签订的合同是无效合同无权代理的法律效果是什么呢无权代理合同是什么及其特点？被胁迫放弃遗嘱后可以反悔吗？因无权代理而订立的合同的效力要如何体现被胁迫放弃遗嘱能否反悔 place of inspection place of issuance place of issue place of juridical facts place of lineal kinship place of loading place of loading on board place of main legacy place of making a contract place of material supply place of mortgagor place of origin place of original domicile place of payment place of payment on commercial instrument place of performance place of performance of a labor contract place of performance of labor service place of performance of main obligations place of port place of principal business office place of production place of products delivery place of receipt place of receipt of goods

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