带薪年休假的法定规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年休假的法定规定
释义	律师分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	房屋买卖合同是格式合同吗抵押合同中债务履行的期限有什么规定抵押合同和抵押权的区别抵押协议是什么样的房在抵押能签买卖协议吗？房在抵押能签买卖协议吗抵押的房产能否签买卖合同签房屋抵押合同需要注意的问题 2023年可享受的医疗期怎么算医疗期限应该怎么算 2023年医疗期有什么规定 -法律知识累计医疗期的规定时间伦理委员会批件包含哪些内容医疗能断交多长时间 -法律知识医疗能断交多长时间 -法律知识劳务派遣工算工龄吗派遣工期间算不算工龄劳务派遣转正式工工龄和赔偿 -劳务派遣劳务派遣算不算工龄劳务派遣合同的工龄怎么算？劳务派遣工的工龄可以连续计算吗劳务派遣期间计算到公司的工龄内吗属于劳务派遣工龄怎么算？劳务派遣工是否能享受工龄工资？用工单位不变,派遣公司变化的工龄延续怎么计算？ mesne juridical person mesne lord Mesne, Mesne Process, Mesne Profits mesne process mesne profits disturbance of consciousness disturbance of court order disturbance of declaration disturbance of ego-consciousness disturbance of franchise disturbance of intelligence disturbance of memory disturbance of perception disturbance of sociocultural relations disturbance of tenure disturbance of thinking disturbance of volition disturb and harm disturb a right disturbing influence disturbing the peace disturb public order disused firearms divan divan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。