公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿
释义	法律分析：公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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