2023年无固定期限劳动合同员是否工可以随时解约-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年无固定期限劳动合同员是否工可以随时解约
释义	法律分析：签订无固定期限劳动合同后，员工不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	买房合同签订后可以反悔吗交了购房定金后不想买房了怎么办交了购房定金但不想买房怎么办买房交了定金又不想买了咋办? 购房定金交了不想买了怎么办购房定金交了但是不想买了一般会怎么处理? 购房定金交了不想买了怎么办? 招标程序8个步骤包括什么？设立股份有限公司怎么走流程公司设立程序及步骤企业分立流程是什么有限责任公司的分立程序股份公司分立公司程序身份证丢失怎么办身份证丢失怎么办？身份证丢了怎么补领身份证丢失怎么申请补办身份证丢失后应该如何补办？补办身份证在哪里补办？在哪里补办身份证公积金滞纳金怎么算住房公积金有滞纳金吗？单位补缴公积金有滞纳金吗？公积金滞纳金是什么 -法律知识单位补缴公积金有滞纳金吗 -法律知识休克休弃休弃者休庭休庭后继续开庭的期间休庭计录休庭期休息休息权休息日休息时间休息时期休息休假时间休息休假时间法休业休战休战公约休战旗休战谈判休战条约休战委员会休战线休战协定休止期修补瑕疵

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。