| 问题 | 工伤事故报告的时间要求是否适用于所有岗位？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故报告的时间要求适用于所有岗位。根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“用人单位应当及时向工伤保险机构报告工伤事故”，并且规定了报告的时间要求。此外，根据《社会保险法》第三十九条规定：“用人单位未按照规定为参保人员缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期改正，逾期不改正的，责令其补缴欠费，并按照规定加收滞纳金。” 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十一条：“用人单位应当及时向工伤保险机构报告工伤事故，报告期限为事故发生之日起15日内。” 2.《社会保险法》第三十九条：“用人单位未按照规定为参保人员缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期改正，逾期不改正的，责令其补缴欠费，并按照规定加收滞纳金。” 以上法律依据明确指出，用人单位应当及时向工伤保险机构报告工伤事故，并规定了报告的时间要求。因此，工伤事故报告的时间要求适用于所有岗位，用人单位必须在规定的期限内向工伤保险机构报告工伤事故。 |
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