试用期员工与公司解除劳动合同需要员工来赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期员工与公司解除劳动合同需要员工来赔偿吗
释义	试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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