暑假工提前离职扣几工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工提前离职扣几工资？
释义	律师解答：按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	住房按揭贷款还款方式都有哪些发卡地是什么意思 -法律知识吃霸王餐137块钱立案在烧烤店吃坏肚子怎么投诉 -消费者权益餐饮小贩摔伤怎么办疫情期间堂食怎么投诉二审的审理对象是什么刑事二审提审是什么意思二审加刑的可能性大吗二审中的一些问题二审第二次开庭意味着改判吗？什么情况会二审什么是审理第二审二审即是重审对吗？二审终审后，为什么还有再审啊？对二审判决或裁定不服，可以上诉吗？？二次提审意味着什么？刑事二审会改变结果吗二审审理阶段可能出现判决结果不同的情况吗？对一审的结果不满意，二审发回重审可否增加新罪二审判处死刑还有机会改判吗为什么二审改判的不多为什么二审改判的不多不应核准二审死刑是什么意思农村养老保险每月几号打钱上海厂房租赁合同找律师如何收费上海律师收费标准2020 检察职能检察制度检察总长检定本检举检举案件检举电话检举权检举人检举失实检举信检举证据检控检控权检票检事长检事总长检讨书检验检验报告检验报告书检验笔录检验标志检验场地检验地点

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。