劳务合同员工旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同员工旷工 -法律知识
释义	法律分析: 按照规章制度处理。若旷工超过三天以上的，解除相对合理。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。
随便看	一人有限责任公司承担责任在谁一人公司需要承担有限责任吗一人有限责任公司怎么承担法律上的责任和风险一个人的有限责任公司如何承担责任 -法律知识一人有限公司的法律责任？ -法律责任一人有限责任公司应该承担什么样的法律责任?？一人公司法律责任的承担是怎样规定的一人公司法律责任的承担是如何规定的？一人有限责任公司应承担哪些法律责任个人有限责任公司承担什么责任个人有限责任公司承担什么责任？一人有限责任公司应该承担哪些样的法律责任一人有限责任公司应该承担什么样的法律责任?？一人有限公司股东责任一人有限公司股东有连带责任吗一人有限责任公司的股东可以是( 一人有限公司的股东应否对公司债务承担连带责任有限责任公司股东是否一人一个人有限公司股东一般承担什么责任一人有限责任企业的股东怎么承担责任一人有限公司股东责任的适用公司一人有限责任公司股东有哪些责任有限责任公司股东需要承担连带责任吗一人有限公司股东承担哪些法律责任一个人有限公司股东承担什么法律责任 accounting principle accounting regulation accounting relation accounting relationship accounting statement accounting subject accounting system accounting system in ancient China accounting title accounting voucher accounting vouchers accounting year account note account number account of business account of foreign currency deposit account of foreign exchange deposit account of payments account of purchase account-opening danwei account-opening unit account paid account payable account payee only account receivable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。