劳务合同员工旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同员工旷工 -法律知识
释义	法律分析: 按照规章制度处理。若旷工超过三天以上的，解除相对合理。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。
随便看	小孩子多大可以离婚？孩子多大才能离婚区块链诈骗怎么判刑犯法吗? 轿车几个人算超载,小孩怎么算车祸后车辆折损怎么理赔三方协议身份证号写错了有没有影响？外地户口可以在广州办解除关系手续吗非当地人是否可以办解除关系手续公务员加班补贴规定能在异地民政局办理解除关系吗？民法典异地解除关系需要哪些手续和证件外地人在当地民政局可以办理协议解除关系手续吗广东省内可以异地办解除关系吗解除劳动合同后档案要报到劳动局吗劳动者的姓名住址属于劳动合同的必备条款吗放弃预备党员会被记入档案吗放弃预备党员会被记入档案吗孩子在外地上学户口迁移有必要吗三个人把一个人打死了如何判刑男方冷暴力给女方补偿费标准？男方冷暴力给女方补偿费标准 -损害赔偿女方遭受男方家暴如何应对？父母离婚女儿有责任赡养父母吗抵押权人可以转委托吗转委托形成的条件有哪些抵押权人能够转委托吗转委托形成的条件有什么中立和中立法中立护航中立化中立化的人中立化地带中立化国家中立化领土中立化水道中立化行为中立化运河中立货中立检查和监督中立居间人中立军舰中立立法中立领土中立贸易中立媒介中立目标中立旗帜中立区中立权利中立商船中立商业中立商业住所

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。