按劳动法工资怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	按劳动法工资怎么算工资
释义	一、制度工作时间的计算:年工作日:365天- 104天(休息日)- 11天(法定节假日)=250天;工作日:250天+4季=62.5天/季;月作日:250天+ 12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季年的工作日乘以每日的8小时。《劳动法》第五十一条法淀节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的1 1天法定节假日。
随便看	散养牲畜上路引发道路交通事故后应承担的法律责任散养牲畜上路引发道路交通事故后应承担的法律责任工商查到高仿怎么处理临时工工龄如何认定临时工工龄如何认定工龄和套改年限的规定年轻人长假搞副业有哪些法律风险电动车注销流程？电动车资料审核多长时间电动车资料审核多长时间旧电动车卖了牌照应该如何去电动车牌照注销流程是什么人死了没有继承人财产归谁济南市中区外来务工赋分表怎么妥善处理好医疗纠纷医疗纠纷处理技巧医疗纠纷处理技巧医疗纠纷处理技巧怎样使用农村医疗怎么妥善处理好医疗纠纷怎么妥善处理好医疗纠纷农村和作医疗怎么办？警车抓人时为什么要拉警笛？养老保险未实缴什么意思 -法律知识养老保险未实缴什么意思 -法律知识 secondary action secondary act on negotiable instrument Secondary authority Secondary Beneficiary secondary boycott secondary boycott secondary cause secondary characterization secondary constraints secondary contradiction secondary conveyance secondary creditor secondary delusion secondary election secondary energy secondary evidence secondary evidence secondary facts secondary industry secondary infringement secondary intervenor secondary intervention secondary judicial school secondary jurisdiction secondary lawful act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。