劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿
释义	法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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