试用期是否要求不得低于正式工资百分之80-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
释义	试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	护师报名执业证丢失怎么办嘉峪关护士执业证书遗失补办流程怎么走厦门护士执业证书遗失补办受理条件有哪些定西护士执业证书遗失补办什么时间办临夏护士执业证书遗失补办受理条件有哪些漳州护士执业证书遗失补办法律依据是什么护士执业证补办怎么网上办理 -法律知识丢了护士执业证可以办理执业证转出手续吗嘉峪关护士执业证书遗失补办在哪办理兰州护士执业证书遗失补办在哪办理针对护士执业上岗证掉了怎么补办 2023年护士资格证丢失怎么补办对不适合情形的人员应当怎样处理 -法律知识有权提起回避的人员有对回避决定有异议如何处理法定回避情形包括哪些？专用条款和通用条款冲突优先用哪个？专用合同条款和通用合同条款的优先权？专用协议条款和通用协议条款的优先权？通用合同条款的作用合同协议书和专用条款谁有优先效力合同中的通用条款有效吗？录用不符合原则需要有证据吗试用期可以辞退不符合录用条件的员工吗试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程是什么 detail characteristics of fingerprints detailed detailed account detailed catalog detailed circumstances detailed examination detailed information detailed ledger detailed list of cargo detailed list of goods detailed list of the documents detailed packing list detailed procedures detailed provision detailed regulations for the enforcement of auditing law detailed regulations on reward and punishments detailed rules and regulations detailed rules for implementation detailed rules for the implementation of tax law detailed survey detailer detail record details details of a case details of a criminal case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。