劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少
释义	用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。法律依据《劳务派遣暂行规定》第四条
随便看	累犯的认定要点是什么刑法累犯日期计算标准我国刑法对虐待部属罪的立案规定? 叛逃罪既遂的量刑标准构成叛逃罪既遂怎么量刑? 法院对叛逃罪既遂量刑原则缓刑的累犯是怎么计算刑期的缓刑的累犯怎么计算？缓刑的累犯如何计算缓刑累犯如何计算在我国规定缓刑如何计算累犯缓刑怎么计算累犯虐待部属罪的构成要件主要有哪些? 怎么认定累犯累犯如何定罪量刑累犯应如何认定？累犯的期限如何计算累犯的认定时间是从什么时候开始计算累犯如何认定累犯认定时怎么进行累犯判定基准是什么？累犯怎么样计算刑罚迁出状态的企业经营正常吗？申报居住证和申领居住证的区别 -法律知识股权质押登记在哪个部门法人登记证书编号 -法律知识 prior inventor Priority priority priority priority priority claim to seagoing ships priority date priority date of claims priority date of convention priority declaration priority in extradition requests priority of application priority of arrest priority of claim priority of compensation priority of invention priority of mortgage priority of protection priority of registration priority of use priority production item priority tacking of mortgage priority zone prior notice prior patent

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