| 问题 | 灵活就业属于职工还是居民医保 |
| 释义 | 灵活就业人员，既可以属于职工社保又可以属于居民社保，大家可以根据自身的收入情况综合考量。如果经济条件允许，希望晚年拥有更好的医疗保障，最好选择缴纳职工医保。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。医疗保险是十分重要的保险之一，同时也算是人们生活保障的一大“福利”。毕竟人生在世，难免会有小病小痛。当身体健康出现疾病时，参保人就可以享受医疗费用的报销。所以，医保的存在，很大程度可以有效避免因病致贫的问题。如果没有经济能力，可考虑退而求其次缴纳居民医保。毕竟缴费负担轻，性价比好，有一份待遇总比没有强。 职工养老VS居民养老。灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选，且城乡居民医保参保人缴费标准是固定的。职工医保赔付额度和报销比例更高，尤其是有重大疾病的时候。两个医保的报销上限不一样，这个很重要。如果都是小病住院和门诊保险，那么无论交职工医保和居民医保，报销差距不会太大。职工医保长期缴纳达一定时间以后，退休以后不用再交钱，就能终身享受医保报销的待遇。 各个城市如下标准如下： 男性缴费满25年，女性缴费满25年，即可享受该待遇的城市有：沈阳、福州、南宁、乌鲁木齐、呼和浩特、拉萨... 男性缴费满20年，女性缴费满20年，即可享受该待遇的城市有:成都 男性缴费满15年，女性缴费满15年，即可享受该待遇的城市有：上海、广州、贵阳 男性缴费满25年，女性缴费满20年，即可享受该待遇的城市有：北京、天津、郑州、合肥... 男性缴费满30年，女性缴费满25年，即可享受该待遇的城市有：重庆、南京、武汉、长沙、西安、昆明、济南、哈尔滨、长春、石家庄、南昌、太原、银川、西宁... 但即便职工医保有这样的福利政策，按照一个人一生的标准来讲，如果只选择一个标准缴纳到底，职工医保的缴费金额比职工医保还是高得多。 法律依据 《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》 第九条，完善生育保险等相关社会保险制度。国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策，强化生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用，保障生育保险基金安全。有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费），保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。指导地方综合考虑医保（含生育保险）基金可承受能力、相关技术规范性等因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。 |
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