| 问题 | 公司要毕业证我提供不了怎么办 |
| 释义 | 单位无权扣押工作者的毕业证和学位证，工作者可以要求全额归还原件，并提交复印件。根据劳动合同法第84条，单位违法扣押证件将受到处罚。若一年内未签订劳动合同，工作者可要求公司支付双倍工资。可向劳动监察大队举报或申请仲裁。 法律分析 不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。 1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。 2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资 对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。 拓展延伸 无法提供公司所需的毕业证，如何应对？ 面对无法提供公司所需的毕业证，您可以考虑以下几种应对方式。首先，与公司进行坦诚沟通，解释情况并提供其他相关证明文件，如成绩单、培训证书等，以证明您的能力和资质。其次，积极寻找解决方案，例如参加相关培训或考取相关资格证书，以弥补毕业证的缺失。此外，您还可以考虑与公司协商，寻求其他替代方案，如签订补充协议或提供其他证明材料。最重要的是，保持积极的态度，展现出您的专业能力和才华，以争取公司的理解和支持。记住，解决问题的关键在于积极主动地与公司沟通，并寻找切实可行的解决方案。 结语 合法。根据劳动合同法第八十四条规定，用人单位无权扣押劳动者的居民身份证等证件。工作者可以要求单位退还原件，并可向劳动行政部门举报，申请仲裁。若无法提供毕业证，可与公司进行沟通，提供其他相关证明文件或寻求替代方案，以展现专业能力和积极解决问题的态度。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十一条 接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书；接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书；经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。 学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书，按照国家有关规定，作为受教育者从业的凭证。 接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果，经职业学校认定，可以转化为相应的学历教育学分；达到相应职业学校学业要求的，可以取得相应的学业证书。 接受高等职业学校教育，学业水平达到国家规定的学位标准的，可以依法申请相应学位。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。 接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。 |
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