我国签劳动合同直接走人的有哪些后果-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国签劳动合同直接走人的有哪些后果
释义	法律分析：除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动合同签完劳动合同直接走人给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以单方面解除劳动合同的情形：未及时足额支付劳动报酬；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；未依法为劳动者缴纳社会保险费；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	未满16岁签的合同有效吗满16周岁签的合同有效吗 -合同效力签合同要满18周岁吗未满18岁可以签合同吗 -法律知识未满18签合同生效吗未满18岁签的协议有效吗 -法律知识没满18周岁签合同违约吗没满18签的合同有效吗未满18岁签合同有效吗未满18岁可以签合同吗 -法律知识没满18签的合同有效吗修路导致行人摔伤怎么办 -法律知识加班不给加班费辞职有补偿嘛不给加班费能要补偿吗加班没有加班费可以赔偿多少加班费不合法怎么赔偿？加班不给加班费，加班了公司没有任何补偿，应该怎么样办。加班不给加班费可以要赔偿吗？不给加班费可以申请赔偿金吗？加班费不合法要怎样赔偿加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗公司加班没按劳动法算违法吗劳动法允许加班吗公司强制加班不给加班费是否违反劳动法？加班没有加班工资是否违反劳动法？ appraisement outside hospital appraisement panel appraiser appraiser appraiser appraiser of real estate prices appraise through discussion appreciate appreciated currency appreciation appreciation appreciation appreciation duty appreciation of a currency appreciation of fixed assets apprehend apprehend and punish by law apprehension apprentice Apprentice, Apprenticeship apprenticeship apprenticeship system approach approach approach the bench

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。