签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗？
释义	律师分析：违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	犯了贪污罪既遂怎么判刑? 职务侵占40万能判缓刑吗贪污罪什么情况下可以判缓刑? 职务侵占罪80万能缓刑么贪污罪哪些情况不能判缓刑？职务侵占罪80万可以判缓刑吗职务侵占罪能缓刑吗因为职务侵占45万被判了2年，有缓刑的可能吗职务侵占会判缓刑吗？有期徒刑三年缓刑四年还用坐牢吗？判处有期徒刑三年,缓刑四年怎么执行有期徒刑三年缓刑四年还用坐牢吗判刑三年缓刑四年有期徒刑3年缓刑3年有期徒刑3年能否缓刑有期徒刑三年，缓刑四年要坐牢几年呀？有期徒刑4年缓刑3年要坐牢吗被判处有期徒刑三年,缓刑四年, 有期徒刑3年缓刑4年是什么意思有期徒刑3年缓刑3年 -缓刑判三年缓刑四年判刑三年缓刑4年法律问题有期徒刑3年,缓刑4年,这是哪些意思有期徒刑4年缓刑三年是什么意思？？判处有期徒刑三年,缓刑四年怎么执行？ declaration in extremis declaration of absence declaration of acceptance declaration of accession declaration of adhesion declaration of adjudication declaration of adulthood system declaration of agreement declaration of alienage declaration of application declaration of arrival declaration of assignment declaration of association declaration of avoidance declaration of bankruptcy declaration of blockade declaration of consignment declaration of continuance of application declaration of continuity declaration of contraband declaration of death declaration of departure declaration of disappearance declaration of disappearance and death declaration of estimated tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。