| 问题 | 工伤赔偿的仲裁程序需要注意哪些问题？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，若劳动者认为用人单位未按照法定程序赔偿，则可以依法向仲裁机构申请仲裁。在仲裁程序中，需要注意以下问题： 1. 申请期限：劳动者应当在知道用人单位未按照法定程序赔偿的时限内申请仲裁。 2. 仲裁申请的内容：劳动者应当明确给出用人单位未按照法定程序赔偿的具体事实和证据。 3. 仲裁机构的职责：仲裁机构应当对收到的仲裁申请及时进行立案，并进行调查、审核、组织庭审等活动。 4. 仲裁结果的效力：仲裁结果具有与法院判决同等的法律效力，必须由当事人予以履行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 劳动者患病或者非因工负伤的，用人单位应当按照国家规定的劳动者基本医疗保险有关规定执行，支付其基本医疗费用。 《中华人民共和国劳动法》 第九十五条 用人单位有下列情形之一的，劳动者有权请求仲裁或者向人民法院提起诉讼：(五)未依法参加和缴纳社会保险费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动者对劳动争议申请仲裁的，应当向争议发生地或者被申请人所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五条 仲裁机构应当在收到当事人申请的五日内决定是否受理仲裁申请。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。