因公出差被隔离14天公司报销吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因公出差被隔离14天公司报销吗？
释义	法律分析：因公出差，隔离费企业应该报销。如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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