| 问题 | 成都市工伤事故等级划分和赔付规定 |
| 释义 | 十级伤残赔偿标准：合同未到期，一次性伤残补助金为个月工资；合同期满或解除劳动合同，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各为6个月工资。 法律分析 十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 拓展延伸 成都市工伤事故赔偿标准及申请流程 成都市工伤事故赔偿标准及申请流程是指在成都市范围内发生的工伤事故所涉及的赔偿标准以及相关的申请流程。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和成都市相关规定，工伤事故赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医院诊断证明、工资收入证明等，并按照规定的程序提交给相关部门。成都市工伤事故赔偿标准及申请流程的详细信息可咨询成都市劳动保障局或相关法律服务机构，以确保您的合法权益得到保障。 结语 成都市工伤事故赔偿标准及申请流程涵盖医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。根据相关法规，不同情况下的赔偿标准有所不同。申请工伤赔偿时，需准备工伤鉴定书、医院诊断证明、工资收入证明等相关材料，并按规定提交给相关部门。咨询成都市劳动保障局或法律服务机构，确保您的合法权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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