就业合同到期不续签算辞退吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	就业合同到期不续签算辞退吗
释义	法律分析: 就业合同到期不续签不算辞退。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知辞退的，劳动者可以继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法行为，用人单位应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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