| 释义 |
法律分析：在工伤事故调查中，涉及到的信息往往包括个人隐私和商业机密等敏感信息。因此，在信息共享过程中需要保护相关参与方的合法权益。法律并未明确规定工伤调查中如何保护信息共享的合法权益，但《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规对于职工的隐私保护作出了相关规定。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 职工的个人隐私，用人单位应当严格保密。
- 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十四条 劳动保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员不得泄露个人隐私和商业秘密。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条 仲裁机构的工作人员及其他涉及调解、仲裁的人员不得泄露当事人的商业秘密和个人隐私。
综上所述，工伤事故调查中需要保护参与方的合法权益，包括个人隐私和商业机密等敏感信息。相关法律法规规定，用人单位、劳动保障行政部门、仲裁机构及其工作人员等不得泄露这些信息。
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