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问题	从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗？
释义	法律分析：合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款 “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”，主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训，不能是上岗培训。实践中很多单位拿新员工的入职上岗培训作为专项培训，是不符合要求的。
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