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问题	公司被吸并劳务合同解除要补偿吗
释义	法律分析: 公司被吸收合并，劳动合同解除没有经济补偿金，不属于劳动关系，赔偿由劳务合同双方当事人约定。而且即使是劳动合同，合并后原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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