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公司被吸并劳务合同解除要补偿吗
释义
法律分析:
公司被吸收合并,劳动合同解除没有经济补偿金,不属于劳动关系,赔偿由劳务合同双方当事人约定。而且即使是劳动合同,合并后原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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更新时间:2025/7/25 4:31:46