前五天没有薪资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	前五天没有薪资合法吗
释义	律师分析: 试岗期间没有工资的行为，属于违法的行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	合同修改能否使用涂改液？合同上有涂改是否有效签合同的时候如果有涂改应该如何处理接受美容院服务时受伤，如何要求赔偿工伤私了签了协议书后悔怎么办工伤私了后一方反悔怎么办 -工伤没有认定工伤就私了了能反悔吗工伤私了后可以反悔的情形有哪些工伤赔偿后能反悔吗工伤的私了哪些情况下可以反悔工伤私了了还能提出补偿吗？什么情况下工伤私了可以反悔和老板签了工伤赔偿协议可以反悔吗？工伤私了后可反悔的情况工伤私了后反悔再打官司还能赢吗认定工伤后公司反悔签订了工伤赔偿私了协议还允许反悔吗签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗工伤私了了还能提出赔偿吗工伤纠纷私了怎么处理挑逗野生动物被咬政府部门需要赔偿吗电动车撞到汽车谁来赔电动车撞人第二天报警可以吗？被电动车撞了第二天报警可以吗 -法律知识开电动车撞上汽车该怎么赔偿 market price market price clause market pricing market rate market rate of interest market regulation market research markets and fairs market share market share maintenance strategy market share shrinking strategy market structure market subject market survey Market Timing market timing strategy market trading market trading duty market trading tax market transaction tax market value market value market value Mark, Generic marking of fired bullet

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。