| 释义 |
律师分析：
作为内蒙古自治区政府的重要部门，内蒙古人力资源和社会保障厅的工作涉及到广大职工和企业的切身利益，其职能范围较广，包括但不限于以下方面： 制定和实施有关人力资源和社会保障的政策法规； 统筹全区劳动就业工作，促进就业形势稳定； 开展职业技能培训，提升劳动者职业素质； 指导和监管社会保险工作，确保社保基金的安全、稳健运行；负责公共就业服务、劳动关系协调等方面的工作。
内蒙古人力资源和社会保障厅作为内蒙古自治区政府的直属机构，承担着维护全区劳动者权益、促进就业发展、推动社会保障等工作任务，发挥着重要作用。职工和企业在面对相关问题时，可以向该机构咨询、申请相关服务，以维护自身合法权益。
拓展内容：
内蒙古人力资源和社会保障厅如何解决劳动争议？ 内蒙古人力资源和社会保障厅设有劳动争议调解机构，为职工和用人单位提供协商、调解等服务。当出现劳资纠纷时，可向该机构申请劳动争议调解，由该机构依法进行调解，解决纠纷。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行年龄制度，职工的劳动年龄一般不得超过法定退休年龄。具体的法定退休年龄由国务院规定。同时，企事业单位应当依照国家规定参加职工基本养老保险，为职工提供养老保障。
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