试用期干了两个月而却没有签合同被辞退有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期干了两个月而却没有签合同被辞退有赔偿吗
释义	根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内，无论是否签订劳动合同，如果被辞退，公司应当给予一定的经济补偿。具体的经济补偿数额因公司的规模、员工的工作年限、试用期的时长等因素而有所不同。在您的情况下，首先，您需要证明您与公司之间存在事实劳动关系，例如：您的工资流水、出勤记录、工作沟通记录等。其次，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给予相应的经济补偿。建议您在申请劳动仲裁前，咨询一位律师，了解具体的操作流程和可能的赔偿范围。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	工伤申请后，多久拿到工伤认定书工伤申请后工伤认定书多久能下来？认定工伤要多久能报工伤认定需要多久才能拿到工伤认定书工伤申报后多长时间会下工伤认定书工伤申请后，多长时间拿到工伤认定书报了工伤多久可以拿到工伤认定报告报工伤认定要多长时间下来报工伤认定多久有结果收到工伤认定书后怎样办？工伤认定书怎么才能拿到工伤认定书下来后怎样赔付收到工伤认定书后如何办工伤认定了下一步怎么做工伤鉴定出来下一步怎么办工伤认定出来了,下一步该怎么办？工伤鉴定出来了下一步怎样办工伤认定下来以后下一步怎么办工伤认定出来了,下一步该应该怎么办? 工伤认定结果出来了,下一步怎么办？工伤认定出来了,下一步该怎样办？工伤认定后下一步怎么办工伤认定结果公布后，下一步如何处理？工伤鉴定结果出台后，下一步该怎么办？工伤认定后下一步咋办？ raise a loan raise an action raise an embargo on raise a plead raise capital by floating shares raise capital by floating stocks raised check raise funds raise of rents for houses raise prices in disguised form raise questions raising method of corporate bonds raising of the blockade raising of the seige raj rake rake-off Ramadan Ramistic methods random action random audit random condition random event random fact random inspection

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