事假病假扣薪标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假病假扣薪标准
释义	法律分析：事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除；病假能低于最低工资标准的80％。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬法律依据：《劳动法》第四十七条、员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
随便看	怎么补办三十年前的领养证？如何补办三十年前的领养证？结婚二十年了没登记怎么办如何在春节期间维护自己的权益？无论哪个单位在法定节假日上班，都要给三薪春节老板不给放假应该如何去三八节公司不放假也不补假也不发钱和东西，违法吗？？春节辞职,那春节放假的工资给不给身份证黑户怎么消除如果是双重户口派出所可以随便消除一个吗？打黑翻以前旧账合理吗如果是双重户口派出所可以消除一个吗? 如果是双重户口派出所可以消除一个么如果是双重户口派出所可以随便消除一个吗打黑翻以前旧账合理吗如果是双重户口派出所可以随便消除一个吗如果是双重户口派出所可以消除一个嘛? 打黑翻以前旧账合理吗？打黑翻以前旧账合理嘛如果是双重户口派出所可以消除一个吗如果是双重户口派出所可以消除一个么? 黑户处理身份证和户口本流程嫂子无缘无故侮辱他人是否构成侮辱罪？嫂子侮辱别人是否构成侮辱罪? 住宅用地期限届满时如何处理影印本影印权影子董事影子汇率影子价格影子内阁硬币硬币和软币硬贷款硬贷款与软贷款硬技术硬通货硬性冲突规范映象原则拥护拥护宪法的拥有拥有的财产拥有破户工具罪佣工合同佣金佣金经纪人佣金率佣金制贸易永佃合同

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