没达到最低工资标准犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没达到最低工资标准犯法吗
释义	律师分析: 违法最低工资是法律强制性规定【法律依据】: 《最低工资规定》第十三条用人单位违反的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
随便看	在我国婚姻无效的原因包括哪些婚姻终止的原因有哪些注册贸易企业如何选择经营范围？中国遗产税税率 -税率八项规定是什么入室毁坏他人财物应该判刑入室打砸伤人如何定罪 -法律知识入室打砸伤人如何量刑？入室破坏会犯什么罪？入室被打应该怎么判刑入室毁坏他人财物如何判刑入室毁坏他人财物应该判刑？入室被打怎样判刑入室毁坏他人财物如何判刑？入室砸东西在法律上属于什么罪入室打砸伤人如何定罪 -法律知识超过四个小时不休息扣几分疲劳驾驶超4小时,不休息的扣多少分校园暴力旁观者负法律责任么？校园欺凌构成什么责任呢开车4小时未休息扣几分 -交通事故认定开车四小时休息时间不足20分钟将扣除几分？有学生在学校打架学校有责任吗？打架对方还手了算校园欺凌吗学生在学校打架，学校有责任吗? 人种论任官行为任何任何过期未付款不得拖欠任何平民居民任何人任何形式任何一方任免任免权任命任命程序任命权任命同意任命证书任命状武装团体武装威胁武装袭击者武装行动武装掩护走私行为武装战斗武装中立武装自卫商船五百人会议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。