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问题	开单员开错单怎么办？
释义	法律分析：你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	抗辩权与形成权的分别有哪些？履行抗辩权与不安抗辩权的区别是什么后履行抗辩权和不安抗辩权的区别同时履行抗辩权的构成要件是什么同时履行抗辩权的适用条件有哪些？其次履行抗辩权适用的具体构成要件同时履行抗辩权构成要件同时履行抗辩权的构成要件是如何的同时履行抗辩权构成要件及适用范围是哪些？同时履行抗辩权有哪些特点，同时履行抗辩权的适用范围同时履行抗辩权的适用条件是什么想了解一下同时履行抗辩权的构成要件是如何的同时履行抗辩权构成要件是什么同时履行抗辩权适用的基本要件同时履行抗辩权构成要件是什么? 同时履行抗辩权的成立条件，同时履行抗辩权的构成要件同时履行抗辩权的构成要件有哪些？同时履行抗辩权的构成要件是什么？同时履行抗辩权适用的构成要件主要有什么? 同时履行抗辩权的概念与适用条件法律问题同时履行抗辩权构成要件，同时履行抗辩权适用范围试述同时履行抗辩权的适用范围不安抗辩权制度的优点有哪些？法定抗辩权有哪些特征和种类？履行抗辩权的根本标准是什么? unfair judgment Unfair labor practice unfairness unfair prejudice unfair trial unfair verdict unfavorable balance unfavorable balance of trade unfetter unfetter a prisoner unfinished business unfit unfit unfit for the post unfitness unfitness to plead UN flag UN forces unforeseeable unforeseeable act of a third party unforeseeable circumstances unforeseen unforeseen and extraordinary expenses unforeseen error unfortified city

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