提前辞工扣工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前辞工扣工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，则应当承担赔偿责任，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。除此之外扣工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	成立公司的基本条件是什么？公司设立的要求是什么在单位受过伤但是当时没报工伤？上班受伤，可以拿到工资吗上下班途中自已受伤工资怎么算上班受伤了薪资如何算工作中受伤了工资怎么算我在公司受工伤了那时间公司给我看病了发的基本工资上班受伤了薪资如何算？我6月份受了工伤，脚骨折了工厂给的工伤工资是1月900元，住院21天，总共给了1000元补贴，医疗费是工厂给的上班受伤了工资应该怎么算？工伤赔偿7个月本人工资什么意思员工受伤工资怎么发放受伤前12个月平均工资是按应发工资算么员工受伤不能上班期间,工资怎么算在厂里上班受伤,工伤的工资怎么算建工险出现工伤后赔付标准？ 2023年医院骗保是什么意思医院诈骗应该找哪个部门 2023法院起诉医院赔偿多少钱 2023村医医疗事故赔偿标准是怎样的四级医疗事故赔偿金额大概多少医疗事故次要责任赔偿比例是多少 2023医疗事故双重赔偿医疗费如何举证医疗事故赔偿次要责任 request Request request requested organ requested state request for admission Request for admission request for compulsory license request for examination request for execution request for payment request for permission Request for production of documents request for recall requesting bank requesting state request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve

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