劳动者试用期薪资不得低于多些呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者试用期薪资不得低于多些呢？
释义	劳动者试用期薪资不得低于劳动合同约定薪资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档薪资，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	跳槽新公司第一年有年假吗社保一个月扣三百多是什么情况辞职为什么要提前一个月说社保公积金断了一个月怎么办如果请假一个月公司还给交社保吗 7月公积金突然变少了我每个月社保扣三百多,公司交多少五险一金每年都涨吗上班一个月请假半个月还有休假吗提前一月口头提出辞职有效吗如果只上半个月公司交五险一金吗请了一个月的假公司给交保险吗农村合作医疗怎么网上激活医保电子凭证怎么激活家庭成员？农村合作医疗怎么网上激活？医保电子凭证怎么激活家庭成员如何激活医保电子凭证家庭成员医保电子凭证怎么激活家庭成员？医保电子凭证怎么激活家庭成员？农村合作医疗怎么网上激活？农村合作医疗怎么网上激活医保电子凭证怎么激活家庭成员医保电子凭证怎么激活家庭成员农村医疗保险怎样激活社保个人账户怎么激活 imputed negligence imputed notice imputed rent inability inability to offset debts with assets in absentia in accordance with in accordance with law in accordance with practice in accordance with rules or regulations in accordance with the law in accordance with the seriousness of the case inaccurate inaccurate facts inaction inactive inactive intent inactive negligence inadequacy inadequacy of marks inadequate inadequate damages inadequate mark inadequate numerical strength of police inadequate personality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。