劳务派遣员工被用工单位退回,赔偿方案法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣员工被用工单位退回,赔偿方案法律问题
释义	法律分析: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
随便看	轻伤害二级可以要求对方赔多少钱二级轻伤鉴定标准？故意伤害重伤二级可以判缓刑嘛公司内部工作评定不合理给董事长的申诉书怎么写结婚检查包括哪些项目? 奶茶店需要健康证吗离婚经济补偿是什么意思驾照扣6分的违法行为都有哪些 75岁老人旅游规定赠予与赠与有什么区别工资拿不到怎么办？兼并和收购的区别是什么现在嫖娼罚多少钱？嫖娼犯罪要什么罪嫖娼被抓获的严重后果高铁可以刷身份证上车吗交通事故的财产损失应包括停运损失深圳人才引进政策法律问题在职公务员病逝待遇？公务员病逝后家属能享受哪些待遇？赡养人负有哪些赡养义务赡养义务都包含哪些夫妻间有相互赡养的义务么事实婚姻配偶如何继承暂住证如何办理　怎么办暂住证 summary adjudication of issues summary adjudication of issues summary adjustment summary administrative act summary arrest summary bail summary conviction summary conviction offence summary court summary court-martial summary crimes summary dismissal summary examination summary execution summary execution by shooting summary hearing summary income tax return summary instigation Summary Judgement summary judgment summary judgment Summary judgment summary judgment summary judgment summary jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。