| 释义 |
一、可以要求公司把足额交的社保差额给我吗
可以，
1、社保是社保局从公司帐号上扣钱的，按照缴交基数一次性将个人承担部份和公司承担部份扣走
2、对社保差额一般有两种处理方式，一是补齐差额，二是将公司差额折逄成现金发给个人，虽然这种方式也是违法，但是毕竟是现金拿到了，而你离退休的时间还很远
3、补齐差额的流程是公司先按你的应发工资来计算个人和公司承担的费用，然后个人将自己应补交的费用交给公司财务，由财务开据收据，再由HR部门相关人员去社保局补交，费用同样从公司帐号中扣除。
二、扩展内容
公司若未足额缴纳社会保险该怎样补偿员工？
公司没有足额缴纳社保的话，就需要给员工进行补缴。
企业与员工建立劳动关系后，应当为职工依法缴纳社保，为职工缴纳社保是法定附随义务，同时个人也应当遵守规定按时缴纳。
不缴纳是违法行为，未缴纳的应当补缴，是法律强制性规定，所以企业应当补缴。
《劳动法》第72条：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记第63条：
《社会保险法》用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补充下：
1、公司补缴员工社保的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息
2、需要以下这些资料
填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
【注意事项】
1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。
2、用人单位申报涉及或包含非当前缴费年度内月份的漏缴少缴社保补缴时，需要先到社保中心稽核科审核。
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