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问题	劳动合同法关于离职有什么规定
释义	根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	保险合同的有效与生效保险合同生效条件都有什么电瓶车逆向行驶交通事故如何处理？公司调动员工是否合法？工伤保险条例解释：第十一条【工伤保险基金统筹层次和特殊行业参应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项失业保险基金实行省级统筹要实现哪些统一参加工伤保险的缴费主体享受工伤保险待遇的主体是哪类人群政府制定工伤保险待遇是根据工伤保险费缴纳的主体是劳动者发生工作变动后企业年金基金能否转移机关事业单位职业年金从哪年开始交的事业单位职业年金劳动者发生工作变动后企业年金基金能否转移民事举证一般实行什么的原则民事举证的一般原则和特殊原则是什么？民事诉讼举证的基本原则是什么? 刑法管辖原则 -法律知识刑法管辖原则法律问题刑事管辖权的原则刑事管辖权原则是什么呢最新刑事管辖权原则刑事管辖权原则有哪些刑法第十五条释义是什么呢 atomic war atomic warfare atomic weapon atone for a crime by good deeds atone for one's crime atone for one's crime by a good deed atone for one's crimes by doing good deeds atone one's crime by generous pecuniary donations atone one's offense with his salaries at one's last gasp at ordinary times at our option at owner's risk a transcript of talks a treaty of national betrayal and humiliation atrocious criminal atrocity or persecution by special office holder at station terms attach attache attache counsul attached attached attached account attached party

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