合同制可以办停薪留职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同制可以办停薪留职吗
释义	法律分析：职工不可以停薪留职；但企业单位具有用工自主权，可以自主决定。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第九条原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
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