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问题	企业非法使用童工的法律后果
释义	律师分析: 由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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