| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤请假的，通常有一定天数的病假。在这段时间里，员工通常不需要支付工资。具体天数根据员工的工作年限和实际病情来确定。
例如，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工享受病假的时间如下：
1. 工作年限在一年以内的员工，医疗期为三个月；
2. 工作年限在一年以上不满十年的员工，医疗期为六个月；
3. 工作年限在十年以上的员工，医疗期为九个月；
4. 工作年限满二十年的员工，医疗期为十二个月。
具体病假天数和工资计算方式可能因地方和企业政策而有所不同。建议您查询当地的劳动法规或与您所在企业的人力资源部门进行沟通，以了解具体的病假政策和工资规定。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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