提出离职还能享受年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出离职还能享受年假吗
释义	法律分析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	承诺书怎么签字才有法律意义上？签承诺书有法律效力嘛？个人承诺书如何认定无效？签字确认的承诺是否受法律保护？本人签字的承诺书有法律效力么？承诺书不是本人签字有效吗?？本人签字的承诺书有法律效力么签署承诺书需要按下手印吗？承诺书是否具有法律效力？施工工人摔伤，应谁承担责任？道路施工摔倒责任如何认定？道路施工造成行人死亡算不算安全事故签字人需要承担哪些责任？代替他人签字的责任施工合同项目负责人需要签字吗承揽合同中定作人应履行义务当定作人未履行付款义务时，承揽人有哪些权利？定作人未履行付款义务时承揽人权利是什么定作人未履行付款义务时承揽人权利是指什么对方未履行合同义务给予方不履行合同应承担什么责任承揽合同中定作人不支付报酬怎么办未按约定履行合同应承担什么责任负有先履行义务的合同一方不如约履行时,对方怎么办负有先履行义务的合同一方不如约履行时，对方怎么办未按合同约定履行责任如何承担？ preliminary injunction Preliminary Injunction preliminary inquiry preliminary inquiry preliminary inspection Preliminary Investigation preliminary investigation preliminary judge preliminary list of item preliminary negotiation preliminary objection preliminary plan of a capital project preliminary point of law preliminary preparation for trial of a case preliminary proof preliminary provision preliminary question preliminary report preliminary round of election preliminary ruling preliminary stage preliminary test of bloodstain preliminary treaty of peace preliminary trial preliminary working

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