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问题
劳动合同上没写工资吗合理吗
释义
劳动合同上没写工资不合理。劳动法规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同需包含劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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更新时间:2025/5/30 12:29:11