网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位可以不签无固定期限劳动合同吗
释义
法律主观:
单位不签无固定期限劳动合同的处理办法是:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条对此有明确规定。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
东莞公积金贷款额度怎么计算
住房公积金组合贷款额度计算
公积金对冲还可以提取吗
公积金对冲还能提取吗
公积金对冲还是提取好
公积金对冲后不能提取
金昌公积金贷款额度
公积金对冲金额可以自己定吗
东莞公积金基数怎么算
拿公积金基数贷款是什么
安庆购买全额集资建房提取公积金收费吗
公积金对冲还是提取好
劳动法关于替班的规定
电子社保卡怎么添加家庭成员
办税人员可以绑定两家公司吗 -法律知识
社区隔离证明怎么开 -法律知识
电子社保卡如何添加家庭成员
两个人住一间房能证明出轨吗
两个人住一间房能证明出轨嘛??
两个人住一间房能证明出轨么
两个人住一间房能证明出轨么?
公诉词和公诉意见书是否一样
商标行政复议的特征
济南市三支一扶待遇
普通护照加注是什么
be unemployed
be up the river
be used as
be vacant
be verified
be well-grounded
be well qualified for a post
be willing
be wounded
beyond all doubt
beyond a reasonable doubt
Beyond a reasonable doubt
beyond a reasonable doubt
Beyond A Reasonable Doubt
beyond contemplation
beyond control
beyond dispute
beyond doubt
beyond reasonable doubt
beyond redress
beyond right
beyond the borders
beyond the boundaries
beyond the pale of law
beyond the shadow of doubt
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 15:40:33