法律主观：
    

法律客观：
    

• 工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些？
• 视同工伤的具体情形有哪些
• 应当视同工伤的情形包括什么
• 请问（视同工伤）的情况，公司要赔偿吗
• 视同工伤的情况，企业要赔偿吗
• 工伤有哪几种情况视同工伤
• 视同为工伤的情况应有哪些
• 被视同为工伤的情形有哪些，申请工伤认定时需注意什么？
• 视同工伤有哪些情形才构成工伤
• 可以视同工伤的情况有哪些
• 工伤的视同情况有哪些？
• 法律规定视同工伤的情况有哪些
• 可以视同工伤的情况包括什么
• 工伤职工或者其近亲属提出工伤认定的申请时效
• 在哪些情况下可以视同为工伤
• 职工在什么情况下视同为工伤？
• 视同工伤的情形具体有什么
• 问一下视同工伤的情形有哪些
• 认定工伤和视同工伤的情形有哪些
• 哪些情况应认定为视同工伤
• 认定为工伤、视同工伤的情形包括什么？
• 视同工伤的情形一般有哪些
• 视同的情形有哪些，非法用工伤亡如何赔偿？
• 法律规定哪些情形下视同工伤？
• 视同工伤的情形有几种情况
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