签三年与五年合同的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签三年与五年合同的区别
释义	法律分析：签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。如果是签订五年的劳动合同,那么劳动者工作不到五年,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
随便看	出口不退税商品的增值税怎么申报增值税免退税办法郑州市历年社保缴费基数法律问题郑州的社保基数是多少呢呢呢郑州市历年社保缴费基数表还钱后借条要怎么处理借条要求对方怎么样按期还款借条还钱一定要求本人来吗对方打有借条不还钱有什么办法借条遗失后，要怎样让对方还钱？合同条款通用规定民法通则的涉外合同的法律适用是怎样的民法典中合同生效条件是什么？民法典中买卖合同的成立及生效条件是什么民法典中合同生效的条件是什么？民法典中合同生效的条件是什么民法典规定合同效力的构成要件是什么借款还了，借条有什么办法民法典出来后民法总则还用么？民法典出来后民法总则还用嘛民法典生效前后规定的不同民法典中效力待定合同有哪些民法典规定效力待定合同的类型有哪些民法典中效力待定合同的构成要件都有哪些？民法典中效力待定合同的基本要件是什么 Drawee, Drawer drawer drawer drawer drawer of document drawer's signature drawing drawing account drawing and quartering drawing brief drawing of a draft drawing of ballot drawing right drawing rights drawings of engineering design drawings of engineering production drawings of product design drawing up of the protest draw lots draw money draw money from a bank drawn up by the sovereign draw of votes draw over draw samples

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。