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问题	钟点工受伤雇主要负责吗
释义	法律分析：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释第2条又规定,受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。
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