哪几种情况属于签订的无效劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪几种情况属于签订的无效劳动合同
释义	根据劳动合同法第36条的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有三种：第一，以欺诈胁迫的手段，或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。第二，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。第三，违反法律行政法规强制性规定的。
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