怎样才算被胁迫离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样才算被胁迫离职
释义	法律分析：被迫辞职的认定：公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会保险，致使劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
随便看	招工入户属于人才引进吗近期离京人员有什么要求外地来京政策外地人现在如何进京北京对外地进京人员最新要求外地户口进京条件？招工入户属于人才引进吗？近期外地人可以进京吗近期离京人员有什么要求？北京外来务工人员子女入学条件？近期离京人员有什么要求外地户口进京落户条件招工入户属于人才引进吗近期离京人员有什么要求外地户口进京条件？石油化工控制室抗爆设计规范 -法律知识中石化开增值税专用发票需要什么资料？离婚协议录音可以当证据吗车丢了出了事故怎么办？车丢了怎么立案在车上丢了东西可以报警吗? 车辆丢失如何报案车辆被开走可以报丢失吗车丢失了报警会处理吗车子证件丢失了怎么办 ordinary majority ordinary meaning ordinary negligence ordinary objects of crime ordinary offense ordinary offense against official capacity ordinary offense of officers ordinary official ordinary policy ordinary pollution accident ordinary postage ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance ordinary proceedings ordinary recidivism ordinary recidivist ordinary register ordinary resolution ordinary resolution ordinary retainer ordinary session ordinary share ordinary share ordinary standard of civilization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。