分公司解散后如何处理员工仲裁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	分公司解散后如何处理员工仲裁
释义	法律分析: 分公司解散后未完成的员工的仲裁由清算组接管。仲裁效力及于公司。员工申请仲裁应当提交法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名等。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件: （一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。
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