劳动工伤是怎么规定的-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动工伤是怎么规定的
释义	律师分析: 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。
随便看	鉴定意见送达期限法律问题鉴定意见告知时限？鉴定意见通知书是什么意思 -法律知识鉴定意见送达期限 -法律知识收到鉴定意见通知书多久后立案 -立案刑事诉讼法鉴定意见在几日内送达？录取通知书有电子版吗妹妹对哥哥有抚养的义务吗哥哥姐姐算监护人吗哥哥姐姐算不算监护人？一级动火作业由谁审批一个月多少工时算正常？法定工时一个月多少小时？劳动法规定每月工时是多少一个月工时超过多少算违反劳动法劳动法规定一个月工时是多少劳动法规定一个月的工时是多少法定工时一个月多少小时？劳动法规定每月工时是多少？打长期工一个月不干了会给钱不长期工可以干一个月就走吗？长期工只干一个月可以走吗 -法律知识长期工干了几天走了有工资吗？长期工干了一个月可以走吗? 长期工干半个月有工资吗 -法律知识 extraditable charge, extraditable offense extraditable crime extraditable criminal extraditable person extradite extradited person extraditing state extradition extradition extradition Extradition extradition Extradition extradition convention extradition crime extradition law extradition of a criminal extradition of aliens extradition of nationals extradition of nonnational extradition proceedings extradition treaty extra dividend extra duties extra expenses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。